第33章 新的任命（第3頁）

這間辦公室不大，陳設簡單，甚至有些陳舊。一張老舊的棕色辦公桌，上面堆著文件和幾個搪瓷缸子。墻上掛著一幅褪色的地圖，旁邊是幾張黑白的工作照?？諝庵袕浡臒煵菸逗湍?。

然而，這間樸素的辦公室，卻是整個紅星軋鋼廠的權力核心。

關于軋鋼廠的來歷，陳鋒這幾天也有所耳聞。它的前身，并非一開始就是國營，而是由京城有名的婁家牽頭，聯合了幾家商人共同創辦的私營鋼鐵廠。后來公私合營浪潮興起，婁家審時度勢，積極響應國家號召，將工廠主動上交。國家以土地和部分資產折算入股，派駐干部參與管理，原來的股東，如婁家，則退居二線，保留了部分分紅權，成了某種意義上的“董事”。雖然后來幾經變革，但這種特殊的歷史淵源，使得軋鋼廠在管理和運營上，相較于純粹的國營老廠，似乎多了一絲不易察覺的靈活性，也更注重實際效益。這或許也是楊廠長他們如此看重效率提升和技術革新的深層原因之一。

此刻，楊廠長和李副廠長就坐在這核心之地，目光都聚焦在陳鋒身上。

楊廠長坐在辦公桌后，臉上不見了剛才在車間的激動，恢復了廠長的威嚴與沉穩。李副廠長則坐在旁邊的椅子上，手里端著一個印著“為人民服務”的搪瓷缸子，輕輕吹著熱氣。

“陳鋒同志，坐?！睏顝S長指了指對面的椅子。

“楊廠長，李副廠長?！标愪h依言坐下，身姿挺拔，目光平靜。

辦公室里一時有些安靜，只有李副廠長喝水時輕微的“吸溜”聲。

楊廠長手指輕輕敲了敲桌面，開口道：

“小陳，今天叫你過來，是想跟你談談你接下來的工作安排?！?/p>

陳鋒沒有多問，干脆利落地表態：

“我堅決服從組織的安排?！?/p>

楊廠長贊許地點點頭，示意李副廠長繼續。

李副廠長放下搪瓷缸子，看向陳鋒，語氣鄭重：

“陳鋒同志，你提交的那份《生產效率與安全改進建議報告》，以及今天現場演示的操作規程，廠黨委和領導班子都進行了認真研究和討論。”

“我們一致認為，你的建議非常有價值，目光長遠，思路清晰，特別是那份《一線崗位安全生產標準化操作手冊》，填補了我們廠在安全管理上的一個重要空白?！?/p>

“你不僅僅是發現問題，更能拿出切實可行的解決方案，并且，還能親身示范，將理論完美應用到實踐中去。這一點，非常難得！”

李副廠長語氣中帶著毫不掩飾的欣賞。

“基于此，廠里做出了一個決定?！?/p>

他頓了頓，觀察著陳鋒的反應。陳鋒依舊面色平靜，等著下文。

“從明天起，你暫時調離第二車間第一生產線。”

“廠里決定，任命你為‘全廠安全生產與效率優化巡視專員’?！?/p>