第32章（第1頁）

白潯心知他的憂慮：創意部目前缺一位副總監，再缺一位，其他組忙不過來，流失的客戶可不是一兩位。

話雖這么說，但這兩年，宋燾以更換新鮮血液，增強團隊活力為名，辭退過幾個中年領導，朱顏焦灼的是，誰知道宋燾有沒有暗中挖到人才，像白潯空降一樣，給所有人一個措手不及。

真到了投票表決的時候，我會投反對。以白潯的權限，最多只能做到這樣。

直系領導的表態很重要，朱顏心安了一些。白總監，并不像她看起來得那樣不近人情。

謝謝您。朱顏說。

白潯：客氣。你就好。

朱顏領會：好的。

*

午餐上桌，葉然拍照給管家，十分鐘后杯盤狼藉，再拍一張，證明吃飽。

向榆：【下不為例！】

葉然：【好的。】

回到酒店，她把ppt復查一遍，硬件告一段落，著手軟件。

夏珞做事狠絕，自從脫粉栗粒，就刪光了微博上所有與她相關的信息。年紀越長，對私生活的保護越嚴密，前兩次婚姻還能找到些許片段，第三次，只有一張結婚照。至于她的女兒，葉然查了半天，一無所獲。直搜無果，便從別處檢索，如夏珞參加過的商務活動、慈善晚宴等。

葉然狂戰到五點半，兩眼昏黑，累癱。

微信上，宋燾問：【見到夏總了嗎？】

葉然：【沒有。秘書說明早再約。】

宋燾：【你沒有去接機？】

葉然：【我在修改提案，沒有顧上。】

宋燾不滿：【小葉，先抓住人心，再提交方案，你怎么主次不分？】

葉然不愿茍同。

宋燾：【你應該先和夏總見面，穩住她，舒緩她的火氣，提案酌情口頭表述即可】

文字密密麻麻，葉然看得頭暈。

不過，像宋燾這種級別的上層，通常不會手把手教導員工如何做，宋燾愿意和她啰嗦，是看在他們相交多年、關系不錯的份上，她心里明白。

宋燾覺得，派葉然去挽狂瀾于既倒，似乎有誤，放棄接機，可以解讀為懈怠。老員工的通病，缺乏斗志，他得激一激她。

宋燾：【小葉，你已經接連失利兩次，得打一場漂亮的翻身仗證明自己。我希望你竭盡全力。】打一榔頭給一顆棗，【有任何困難，隨時跟我說。】

宋燾的話戳中葉然的死穴，她噌地從床上彈跳起來，在房間暴走。

接連失敗兩次！敗給同一個人！

一瞬間，白桐的魔咒在耳邊聒噪：你不行！你不夠努力！你太讓我失望了。。。。。。

我可以的，請相信我！我盡力了！媽媽，請您不要不理我。。。。。。